Кодекс профессиональной этики музейных работников Государственного бюджетного учреждения культуры Иркутский областной историко-мемориальный музей декабристов

«УТВЕРЖДЕНО»
Директор Государственного
бюджетного учреждения
культуры Иркутский областной
историко-мемориальный музей
декабристов
____________Е.А. Добрынина
«___»_________2016 г.

Кодекс
профессиональной этики музейных работников
Государственного бюджетного учреждения культуры
Иркутский областной историко-мемориальный музей декабристов

Иркутск, 2016

I. Общие положения

  1. Кодекс профессиональной этики музейных работников Государственного бюджетного учреждения культуры Иркутский областной историко-мемориальный музей декабристов (далее – Кодекс) разработан на основании положений Конституции Российской Федерации, Кодекса музейной этики ИКОМ, Федерального закона от 26.05.1996 № 54-ФЗ «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 7.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
  2. Кодекс представляет собой свод основных правил поведения, которыми руководствуются работники Государственного бюджетного учреждения культуры Иркутский областной историко-мемориальный музей декабристов при оказании услуг (выполнении работ) посетителям Государственного бюджетного учреждения культуры Иркутский областной историко-мемориальный музей декабристов (далее – музей).
  3. Целями Кодекса являются:
    • обеспечение соблюдения работниками музея правовых, нравственных и этических норм при осуществлении просветительской, образовательной деятельности, публикации музейных предметов и музейных коллекций (ст. 27 Федерального закона от 26.05.1996 № 54-ФЗ «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации») (далее – музейная деятельность);
    • содействие воспитанию уважительного и бережного отношения к памятникам истории и культуры, культурным ценностям;
    • обеспечение единых стандартов поведения работников музея.
  4. Задачей применения положений настоящего Кодекса является формирование взаимоотношений между работниками и пользователями музея, основанных на нормах морали, уважительном отношении к правам друг друга, добросовестном исполнении возложенных на них законодательством обязанностей, самоконтроле работников музея.

II. Этические правила поведения работников музея

при выполнении ими трудовых обязанностей:

  • Основным принципом поведения, которым следует руководствоваться работникам музея, является положение о том, что каждый гражданин независимо от пола, возраста, национальности, образования, социального положения, политических убеждений, отношения к религии имеет право на доступ к культурным ценностям, хранящимся в музее, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом (ст. 35 Федерального закона от 26.05.1996 № 54-ФЗ «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»). Не допускается осуществление работниками каких-либо действий, направленных на ущемление или нарушение законного права посетителей.
  • Работники музея обязаны:
    1. осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;
    2. соблюдать правовые, общепринятые нравственные и этические нормы;
    3. уважать честь и достоинство посетителей музея, коллег;
    4. участвовать в формировании художественного, эстетического вкуса граждан, воспитании любви к Родине, обеспечивать их приобщение к ценностям национальной и мировой культуры;
    5. применять обеспечивающие высокое качество музейных услуг (работ) формы и методы работы с посетителями музея;
    6. исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению трудовых обязанностей;
    7. проявлять корректность и внимательность к посетителям музея и коллегам;
    8. проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий;
    9. воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником музея трудовых обязанностей;
    10. избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб достоинству работника или деловой репутации музея;
    11. в течение рабочего времени иметь опрятный внешний вид, соответствующий общепринятому деловому стилю;
    12. соблюдать культуру речи, не допускать использования в присутствии посетителей, коллег грубости, оскорбительных выражений или реплик;
    13. проявлять корректность, выдержку, такт и внимательность в обращении с посетителями, быть доступными для общения с ними, сохранять доброжелательность;
    14. демонстрировать бережное отношение к музейным предметам и коллекциям.
    15. Работникам следует способствовать формированию благоприятного морально-психологического климата в музее.
    16. При выполнении трудовых обязанностей работники музея обязаны не допускать:
      1. любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений, в том числе посредством сообщения пользователям недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов;
      2. грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных требований к пользователям;
      3. угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
      4. политической агитации;
      5. побуждения посетителей и коллег к противоправным действиям;
      6. осуществления посреднической деятельности при совершении сделок, связанных с распоряжением культурными ценностями, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством, уставом или локальными актами музея;
      7. конфликта между собственным интересом и интересом музея.

III. Ответственность за нарушение положений Кодекса

  1. Нарушение работниками музея обязанностей, установленных настоящим Кодексом, рассматривается в порядке, установленном главой 30 Трудового кодекса Российской Федерации.
  2. Соблюдение работником музея положений настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестации, при применении дисциплинарных взысканий, а также при поощрении работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

Спасибо за участие!
Но платеж не состоялся.
Благодарим за участие!
Платеж успешно завершен.
... идет загрузка ...